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来自彼得·杜拉克的忠告——企业管理篇

作者:肖妍(摘编)企业管理领导能力决策能力

摘要:领导能力 忠告19 执行长如果在公司里有“友谊”,就无法保持公正客观 杜拉克始终对前通用汽车执行长斯隆(Alfred P.Sloan.Jr.)赞誉有加。斯隆曾经说过:执行长必须不论个人好恶,一律包容部属的工作方式。朋友是造成不客观的原因,执行长看人的惟一标准就是绩效和品德。

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中外管理

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