企业文化薪酬制度奖金发放考核制度工作态度
摘要:奖金发放,考核制度最为重要。要使员工对公司的考核制度认可.我觉得企业应塑造一种文化,让员工自觉地将所得奖金和自己所做的贡献及工作态度来对比,看看是否平衡。另外,再严密的制度也会有遗漏或者执行不顺的时候,所以我建议要给予奖金发放负责人一定浮动发放配额的权力。
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《中外管理》(CN:11-2812/C)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《中外管理》经济管理类刊物。介绍中外企业管理的理论和经验,研究企业面临的环境变化和最新出台政策,探讨管理中的实际问题。
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