基于Kirkpatrick模型的铁路企业员工培训效果评估体系构建

作者：赵嵩森培训效果柯克帕特里克模型评估指标体系

摘要：科学合理的培训对提高铁路企业员工的专业技能与素养具有关键作用,它是铁路运输系统持续稳定快速发展的重要保障。本文基于柯克帕特里克(Kirkpatrick)模型,在分析铁路员工培训效果评估模式基础上,从培训组织实施、培训后工作情况以及组织绩效三方面入手,构建了铁路企业员工培训效果评估指标体系,从而对其培训效果好坏进行合理量化分析。

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