作者：梁凤英人力资源企业经营经营管理
摘要：随着我国社会主义市场经济的不断发展进步,企业的核心竞争力已经不再是经济实力,而是人才方面的竞争,由此可见,加强企业内部人力资源方面的管理,培养保有人才的能力,对自身的长远发展具有极为重要的意义。本文具体了分析当前企业人力资源管理方面存在的一些问题,并就问题的解决提出几点建议,以期能为企业做好人力资源管理方面的工作提供几点思考。
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