作者：毛鹏; 夏鹏绩效考核标准差考核流程
摘要：标准差从某种角度考虑与绩效考核中结果与指标的差距（即指标完成度）有类似的含义。如果把绩效考核中结果与指标的差距抽象成误差进行考量,那么标准差与分布的作用将被凸显出来。本文是将标准差运用于绩效考核的一种探索,希望能对考核结果中的主观性与随意性起到一定的修正作用,使结果更合理,更有利于得到更真实客观的评价数据。
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