作者：张诗佳; 李浇国有企业人才资源招聘风险资源利用
摘要：现如今,在经济高速发展的中国,国有企业的发展渐渐落后于一些外企和私营企业。有一部分的原因是国有企业在招聘的环节中存在着问题。其中能否找到和招到真正合适企业的人才;能否将他们身上的潜力发挥出来;能否将他们保留在企业中,是国有企业在招聘中需要解决的。如果这些问题能够解决,那么国有企业所举办的招聘才算是真正的成功。
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