作者：赵媛企业薪酬激励模式
摘要：薪酬管理的本质是建立一种激励模式。企业通过不断地向员工灌输一种观念,直接或间接产生激励,使企业员工产生符合企业发展的累进式行为,而薪酬管理正是对这种承诺的安排和执行,以及调整和控制。本文以A公司为例,就企业薪酬激励模式存在的问题及改进策略进行了分析。
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