作者：李升泽绩效评价框架绩效评价方法新兴业态
摘要：对绩效评价方法和评价框架进行了区分,根据已有研究成果,将企业绩效评价框架的演进分为四个阶段：围绕财务指标的绩效评价、以战略为重点的绩效评价、基于实证的绩效评价和IT新兴业态环境下的绩效评价阶段,阐述了企业绩效评价框架出现的背景,演进的原因,以及探讨了各阶段下的绩效评价框架的侧重点。
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《知识经济》（CN：50-1058/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《知识经济》介绍知识经济新动向，再现日渐扩展的全球高科技业中最具有强大挑战力的竞争折和主力军团奋斗历程，立足国内放眼全球，尽显知识力量科技风采。
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