作者：全丽人力资源会计利害关系者会计信息跨学科领域会计学会日本学者会计方法定义
摘要：一、人力资源会计的涵义 关于人力资源会计的定义主要有以下三种： 一是弗兰霍尔茨的定义：人力资源会计是＂把人的成本和价值作为组织的资源而进行的计量和报告＂。 二是美国会计学会人力资源会计委员会在其研究报告中提出的定义：＂辨认和衡量有关人力资源的信息,并沟通这种信息给有利害关系的当事人的程序。＂ 三是日本学者若杉明的定义：＂人力资源会计是这样一种会计,它通过会计方法和跨学科领域的方法测定和报告有关人力资源的会计信息以提供给企业的经营者及其利害关系者利用。”
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
