作者：刘泉开人力资源管理行政职能战略职能增值服务
摘要：人才是一个企业能够得到发展的关键因素，企业的进步与发展离不开人才管理。而如何才能使企业的人才得到有效管理，以促使人才为企业做出更大贡献，提高企业的市场竞争力和经济收益呢？这就必须要企业的人力资源管理部门充分发挥其职能作用，随企业的人力资源进行高效管理，充分发挥其行政职能和战略职能，为企业的增值服务，并为其在市场竞争中的高速发展保驾护航。
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《知识经济》（CN：50-1058/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《知识经济》介绍知识经济新动向，再现日渐扩展的全球高科技业中最具有强大挑战力的竞争折和主力军团奋斗历程，立足国内放眼全球，尽显知识力量科技风采。
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