作者：邹容 秦雪梅女硕士生性别歧视人力资源成本
摘要：随着近年来高校的扩招，女硕士生的毕业人数大幅度上升，由于受教育成本、个人期望高、用人单位招聘偏好、社会思想观念等因素，女硕士生在就业中频频遭遇性别歧视。本文从人力资源成本角度，也即从女硕士生的初始成本、开发成本、保障成本等各方面分析女硕士生面临的性别歧视问题。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《知识经济》（CN：50-1058/F）是一本有较高学术价值的大型旬刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《知识经济》介绍知识经济新动向，再现日渐扩展的全球高科技业中最具有强大挑战力的竞争折和主力军团奋斗历程，立足国内放眼全球，尽显知识力量科技风采。
省级期刊
人气 652436 评论 60
部级期刊
人气 517333 评论 78
人气 473450 评论 78
人气 463264 评论 66
