作者：谢翠玉企业人力资源管理绩效考核制造业企业绩效管理激励员工员工开发工作满意度团队凝聚力
摘要：随着经济和社会的发展，我国制造业企业面临着广阔的发展空间和发展机遇，同时也面临着更加激烈的市场竞争。加强人力资源绩效管理与开发，可以极大地激励员工，挖掘员工的潜能，从而实现人力资源的增值，对提高我国制造业企业在国际市场上的竞争力起着至关重要的作用。绩效管理是企业人力资源管理中极其重要的一个部分。通过绩效管理，可以帮助企业实现其绩效的持续发展，促进企业形成以绩效为导向的企业文化，激励员工更加投入工作，促使员工开发自身的潜能，提高他们的工作满意度，增强团队凝聚力，改善团队绩效。
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