作者：曾佳妮高校人才工作机制
摘要：建设“人才特区”，创新人才工作机制，依托部分重点学科和项目，集中可用的人力、财力和物力，采取一系列特殊的政策和措施，有利于集聚优秀人才，优化人力资源，对于建设一支高层次人才队伍，实施人才强校战略，具有重要意义。文章通过论述“人才特区”的内涵、重要性等，就高校如何建立“人才特区”提出粗浅看法。
注：因版权方要求，不能公开全文，如需全文，请咨询杂志社
《中山大学学报论丛》是一本有较高学术价值的月刊，自创刊以来，致力于为国内外逻辑学及相关领域的研究者提供一个发表学术创见、展开学术对话的卓越的平台。选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 重要通知：《中山大学学报论丛》杂志已正式更名为《逻辑学研究》杂志。
省级期刊
人气 38971 评论 47
CSSCI南大期刊、北大期刊
人气 33621 评论 47
人气 26106 评论 64
人气 25036 评论 15
