子承父业还是开拓新机——二代接班者价值观偏离与家族企业转型创业

作者：郭超家族企业价值观差异转型创业家族嵌入观家族跨代成长

摘要：跨代创业是家族企业可持续成长研究中的重要问题。基于家族嵌入观和企业内生成长视角，由二代推动的企业转型可被视为家族企业持续创业的一种特殊方式。对191家富二代接班的上市家族企业样本进行实证性研究，判别引发家族企业转型创业的关键因素，特别是控制了外部制度环境和企业自身因素的影响后，单独探讨家族新接班人介入对企业创业行为的影响。研究结果发现：家族接班者与父辈价值观的差异对企业产业转型、产品市场转型和地域市场转型创业起到重要影响作用。

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