作者：周滋霞; 王洪玉; 夏立平; 薛青青离职原因公立医院离职意愿护理人员离职意向在编护士低年资护士医院等级工作压力医院护士
摘要：护士离职率高是国内外医疗单位普遍存在的现象,也是导致护理人力资源短缺的重要因素之一。护士不断离职导致更多在职护理人员产生离职意愿,严重影响了护理队伍的稳定。有研究认为,对已离职护士的直接调查可能比对在岗护士离职意向的分析更能反映护士真实的离职情况。
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