作者：王爱国; 周林宗企事业单位边缘人路径内化原因临时聘用人员城管队伍政府机关
摘要：媒体经常会有这样的报道：某地城管与街头小贩发生冲突,事后追责报告显示,打人城管为临时聘用人员并已被开除。不仅是城管队伍,在我国当前的多数政府机关或企事业单位中均存在员工的编制内外差别。编制内员工享受各项权益,而编制外员工在同样工作量甚至更大的情况下反而不能获得利益分配和职务晋升等各方面的公平待遇。
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《重庆行政》（CN：50-1207/D）是一本有较高学术价值的大型双月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《重庆行政》开设了科学发展观、构建和谐社会、统筹城乡综合配套改革、公共行政、专稿专访、服务型政府建设、体制改革与创新、西部大开发、“三农”问题研究、经济理论与实践、新型工业化、城镇化建设、生态与环境建设、长江上游经济中心、一圈两翼、人才战略、法制建设、区县领导论坛、乡镇长论坛、调查与思考、他山之石等栏目。
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