作者：杨道明 张传维创新能力企业员工激励条件公司民营历史演变过程文献研究创造心理
摘要：一、前言 综观已有的文献研究发现，创新能力和激励理论的研究密切相关。从国外看，对创新的研究源于《遗传与天才》（高尔登，1970）一书在创造心理的研究。随后掀起创造心理研究的高潮。格力士（1966、1967）科学论断出创新成功与否七种因素。对激励的研究，经历了由单一的金钱刺激到满足多种需要、由激励条件泛化到激励条件明晰、由激励基础研究到激励过程探索的历史演变过程（吴云，1996）。
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