作者：刘芳y时代雇员柔性管理策略
摘要：20世纪80年代到90年代末出生的Y时代群体成长于经济市场化、社会迅速转型、文化多元化的背景下，这一成长背景赋予了他们不同于其他时代雇员的特征。Y时代群体在未来20年中进入劳动力市场的人数会不断增加，这将给企业带来巨大的管理压力。为了高效地管理这一时代雇员群体，企业需要构建柔性管理模式。
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