作者：老周; 吾名员工离职企业损失负面信息入职培训企业发展速度员工入职职业发展通道用人部门第一感另谋高就
摘要：1员工突然离职一直是困扰中小企业的难题。员工离职,特别是老员工离职,大多数情况下是个双输格局：企业损失了熟悉公司业务和文化的干将,带来了负面信息,增加了人力成本;员工则要冒着新工作不能适应、文化不能融合、没有朋友、福利减少、晋升机会需要重新争取等等未知的风险。
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《祝你幸福》（CN：37-1055/C）是一本有较高学术价值的大型月刊，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《祝你幸福》妇女刊物。以妇女与家庭为主要内容。社会写真、瑰丽人生、人生之旅、爱河、心情故事、男人真话、亲情经典，以满足不同年龄段读者口味。
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