作者:朱晓盼社会保险缴费员工工资挤出效应
摘要:通过利用企业税收调查数据,根据全国各地区企业社会保险缴费率在不同时间的差异来识别社保缴费负担对企业员工工资的影响。研究发现,企业社会保险负担对企业员工工资具有挤出效应,社保缴费率每增加一个百分点,企业平均工资显著降低0.29%。对于不同特征的企业,社会保险负担对企业员工工资挤出效应的程度也不同:对于劳动力成本高、经营效率低的企业的平均工资的挤出效应更明显;对东部企业工资的挤出效应最大,中部次之,对西部企业工资的挤出效应不显著。
注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社
《中南财经政法大学研究生学报》是一本有较高学术价值的大型双月刊,既是一个研究生学术展示平台,也是一个凝聚研究生学术共识、扩展研究生学术魅力的交流平台,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度,颇受业界和广大读者的关注和好评。
杂志详情