高管背景特征对企业创新投入的影响:一个文献综述

作者：陈娥高管背景特征企业创新

摘要：高管背景特征对企业创新投入的影响一直是学术界研究的热点,现有文献主要以高层梯队理论为基础,从高管个人背景特征、高管团队两方面探讨了高管对企业创新、尤其是R&D投入的作用,得出了较为丰富的结论。但仍存在研究深度较浅、衡量指标单一等问题。因此,本文对相关文献进行了梳理,发现后续研究除了在现有内容基础上深入之外,可从管理者的整体能力角度展开,分析高管才能通用性对企业创新投入的影响,并探讨高管团队内部的作用机制。

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