经济危机、股权性质与雇员薪酬

作者：曾笑经济危机股权性质雇员薪酬

摘要：本文定量分析了经济危机中股权性质对雇员薪酬的影响,选取1999年至2014年我国A股上市公司为样本,利用经济危机中的雇员薪酬数据进行研究。研究发现:国有企业雇员薪酬比非国有企业高;从整体上看经济危机会导致雇员薪酬有所下降;在经济危机中,国有企业比非国有企业采取了更加积极的雇员薪酬激励政策。进一步研究发现,普通职工薪酬受股权性质影响较大,高管薪酬受经济危机影响较大;中央国企比地方国企受经济危机影响较大。本文研究结论有助于了解经济危机中股权性质对雇员薪酬的影响,同时也为当下政府的"限薪令"提供经验支持。

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