市场竞争度、公司治理与高管薪酬——基于中国A股上市公司的经验证据

作者：龙娟; 陈榜高管薪酬薪酬业绩相关性市场竞争度公司治理

摘要：选取2003-2008年我国A股上市公司作为样本,首先从薪酬业绩相关性角度全面考察了我国上市公司高管薪酬的形成机制,随后从公司治理和市场竞争度两个角度来考察其对薪酬业绩相关性的影响。实证研究表明,上市公司高管薪酬受到多重因素的影响,其中至关重要的一个因素便是企业当期的业绩水平,有效证明我国高管薪酬已不断开始显著与业绩水平挂钩;同时薪酬水平很大程度上还受到本公司治理水平的影响,公司治理除本身对薪酬额度产生影响外,还对薪酬业绩相关性产生了影响,即公司治理好的公司,其高管薪酬水平可能更加依赖于除业绩之外的因素;最后,市场竞争度也较显著地影响到上市公司高管薪酬,而市场竞争度更重要的作用在于促进了薪酬业绩的相关性水平。

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