我国上市公司薪酬委员会的有效性研究——来自沪深两市A股的证据

作者：王欢高管薪酬薪酬委员会独立董事

摘要：本文根据2002年《上市公司治理准则》,并结合公司治理理论,以2005年269个沪深两市的A股公司为样本,对我国上市公司薪酬委员会的有效性进行了实证分析。结果表明,经理人员薪酬与董事会是否设立薪酬委员会呈显著负相关关系,经理人员薪酬与董事会薪酬委员会独立性不存在显著的相关关系。最后,对我国上市公司设立薪酬委员会提出了建议。

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