作者：王国强; 张川娜人力资源招聘成本层次分析法评估指标
摘要：招聘作为人力资源管理的一部分,在整个企业人力资源管理过程中发挥着重要的作用,是企业人力资本积累的一个重要渠道。如何以最小的成本招聘到最优秀的员工,一直是企业人力资源部门最头痛的事情。根据人力资源会计原理,从人力资源招聘成本的构成方面着手,运用层次分析法确定指标权重,从而构建了人力资源招聘成本评估体系。
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