作者：徐爱丽企业伦理经营绩效相关关系模型
摘要：企业伦理问题的频发引发了人们对企业伦理的关注,而企业伦理与经营绩效实际上构成了企业伦理的基本矛盾。但它们并不是一种简单的矛盾关系,而是呈现出单位行动的负相关和整体发展的正相关关系,并可通过一定的措施达到统一。
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