作者：贺海峰领导干部能进不能出根本性突破领导制度党内监督条例党内法规调整干部监督渠道职级待遇党管干部原则
摘要：调整不胜任现职领导干部,历来是干部人事制度改革的焦点和难点。早在1980年,邓小平就积极倡议改革党和国家领导制度,指出我国现代政治制度的一大弊端是＂干部缺少正常的录用、奖惩、退休、退职、淘汰办法,反正工作好坏都是铁饭碗,能进不能出,能上不能下＂。改革开放以来,各地在推动干部＂能下＂方面进行了不少探索,也取得一定成效,但从总体上看,难度和阻力仍然比较大,改革尚未取得根本性突破。
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