作者：林本庸下属领导言谈举止内部团结战斗力管理服从听话
摘要：大部分领导都喜欢服从管理、听从召唤的下属,然而偏偏有些下属却不太“听话”,不怎么买领导的账,有些时候言谈举止甚至表现得比领导更为强势。对待这样的下属,如果方法简单、针锋相对,不仅有失身份,而且容易影响内部团结,形成“窝里斗”,削弱单位或部门的整体战斗力,最终对事业发展造成极大损害。
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《治理现代化研究》（双月刊）创刊于1985年，由中共河北省委党校主管，中共河北省委党校主办，CN刊号为：13-1427/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《治理现代化研究》综合性政治类期刊，以坚持正确导向、活跃学术思想、积极围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的目标、努力为治理现代化的理论创新与实践探索作出学术贡献为办刊宗旨，遵循用“学术讲政治”的理念，刊发具有创新性、理论性的学术文章。
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