作者：丁万明; 赵晋华中国古代选官流弊博弈抽签官员选拔北魏时期西汉
摘要：自西汉以来，任职年资就成为官员升迁的依据之一。北魏时期为了解决官职少、应选者多的矛盾．吏部尚书崔亮奏请采用“停年格”制，即凡有空缺职位，不问贤愚，择停解年月日久的优先叙用。这就是所谓“停年格”。至此，论资排辈堂而皇之地登上了官员选拔的历史舞台。
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《治理现代化研究》（双月刊）创刊于1985年，由中共河北省委党校主管，中共河北省委党校主办，CN刊号为：13-1427/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《治理现代化研究》综合性政治类期刊，以坚持正确导向、活跃学术思想、积极围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的目标、努力为治理现代化的理论创新与实践探索作出学术贡献为办刊宗旨，遵循用“学术讲政治”的理念，刊发具有创新性、理论性的学术文章。
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