作者：乔新生公务员考核制度科学体系末位淘汰制奖惩机制工作效能私营企业操作过程
摘要：自《公务员法》颁布施行以来，全国各地积极探索公务员考核制度，希望通过建立科学的奖惩机制，提高公务员的工作效能。但是，在实际操作过程中出现了一些明显的误区：有些地方采用私营企业的末位淘汰办法，实行所渭的年度末位淘汰制；有些地方为了规避《公务员法》中考核录用标准，实行轮流坐庄的办法，扭曲了公务员考核制度。
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《治理现代化研究》（双月刊）创刊于1985年，由中共河北省委党校主管，中共河北省委党校主办，CN刊号为：13-1427/D，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《治理现代化研究》综合性政治类期刊，以坚持正确导向、活跃学术思想、积极围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的目标、努力为治理现代化的理论创新与实践探索作出学术贡献为办刊宗旨，遵循用“学术讲政治”的理念，刊发具有创新性、理论性的学术文章。
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