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科学选人的尝试——李光耀选接班人咨询心理学家的启示

作者:王冬青; 杨慧宇李光耀执政党接班人任用干部选拔选人选拔干部启示问题领导人

摘要:如何选拔干部是执政党的大问题,现在各地都在尝试科学选人的种种办法,也取得了不少有益的经验。但总的来说,这个问题还有待于进一步地探索解决。这里介绍一下新加坡领导人李光耀选拔接班人的做法,特别是他聘请心理学家帮助解决选拔问题的做法,相信这对我们今天的干部选拔、任用,会有一定的启示作用。

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治理现代化研究

《治理现代化研究》(双月刊)创刊于1985年,由中共河北省委党校主管,中共河北省委党校主办,CN刊号为:13-1427/D,自创刊以来,颇受业界和广大读者的关注和好评。 《治理现代化研究》综合性政治类期刊,以坚持正确导向、活跃学术思想、积极围绕推进国家治理体系和治理能力现代化的目标、努力为治理现代化的理论创新与实践探索作出学术贡献为办刊宗旨,遵循用“学术讲政治”的理念,刊发具有创新性、理论性的学术文章。

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