作者：荆婷人力资源管理思想演变
摘要：人力资源管理与开发是现代管理理论中的一个重要概念.这种管理思想把管理的本质看作是激励、引导人们去实现预定目标的过程,主张把人视作管理的主要对象和企业最重要的资源,确立"以人为本"的指导思想及柔性化的管理理念,以制定全面开发人力资源的战略.
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《战略决策研究》（双月刊）创刊于2010年，由广东省教育厅主管，广东外语外贸大学主办，CN刊号为：44-1673/C，自创刊以来，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《战略决策研究》秉承“以特色求知名，以创新求发展”的办刊理念，突出学术性、时代性和创新性的特点，致力于国际战略理论、政策和实践等问题的研究，反映国际化战略实践的最新成就，关注世界范围内国际化研究的最新理论动态。内容以经济学、管理学、国际法学、国际关系学的研究为主，兼容各新兴的交叉学科。
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