作者：李朝晖人力资源会计会计核算可行性研究财务资本企业管理人力资本会计计量
摘要：随着古典企业逐渐走向现代企业,集物质资本和人力资本于一身的笼统的资本必将分化,人力资本将逐渐独立于财务资本,越来越成为社会经济发展的重要力量,部分甚至会成为主导力,物质资本与人力资本的合作是现代企业的一个重要特征.如何在知识经济中从财务上反映人力资本,这引起了广大会计学者的兴趣.对于人力资源的确认大家达到了理论上的一致,但由于人力资源的不可计量性,理论研究都是浅尝即止,阻碍了人力资源的财务上的可行性.本文从人力资源的确认、计量和报告三个方面进行了大胆的尝试.参考了大量的人力资源的研究成果,提出以公允价值作为人力资源的计量方法,并对传统的财务会计的公允价值进行了一定的改进.
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