作者：郭云贵; 张珂; 唐春清; 黄雨婷组织社会化策略工作投入组织认同中介作用
摘要：对224名企业员工施测组织社会化策略量表、工作投入量表和组织认同量表,考察组织社会化策略对新员工工作投入的影响,以及组织认同的中介作用.结果表明,组织社会化策略与新员工的组织认同、工作投入呈显著正相关,新员工的组织认同与工作投入呈显著正相关;组织社会化策略显著正向影响新员工的工作投入;组织认同能够中介组织社会化策略与工作投入的关系.
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《周口师范学院学报》（CN：41-1345/Z）是一本有较高学术价值的大型教育类刊物，自创刊以来，选题新奇而不失报道广度，服务大众而不失理论高度，颇受业界和广大读者的关注和好评。 《周口师范学院学报》坚持社会主义的办刊方向，坚持为学校的教学和科研服务、为三个文明建设服务，积极进取，奋力开拓，其学术性、师范性和地域性特色日益突出。主要发表政治、哲学、历史、经济、法律、语言文学、艺术、教育、数学、计算机、物理、化学、生物、心理、体育等学科有创新性的学术论文。
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