作者：唐海荣国企改革重组职工思想动态对策分析
摘要：当前市场竞争激烈,企业只有重组整合,才能深化企业内部改革和机制创新,形成组合拳,提升核心竞争力,但是改革会触及部分职工的利益,他们在心理上不能接受改革,甚至排斥改革,分析这些职工思想动态原因,并对此提出一些应对措施,助推改革顺利进行。
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