作者：韩立人力资源管理行政管理重要性务实对策
摘要：从传统的意义上来讲,人事管理属于行政管理的一部分,但是人力资源管理与行政管理却不完全相同。本文首先分析了行政管理、人力资源管理的内涵,之后阐述了人力资源管理在行政管理中的重要性并针对人力资源管理的现状及问题提出了几点务实对策,希望能对读者起到一定的参考和启发作用。
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