作者：张春艳事业单位管理思想政治工作人力资源管理文化激励机制
摘要：事业单位人员在当今社会经济不断发展的现在,工作压力明显增加,在定期考核、应聘上岗等规范制度的影响下,员工普遍出现了较大的心理负担,焦躁、忧虑等负面情绪可影响员工的工作与生活质量,工作积极性等下降不利于事业单位的发展。思想政治工作对事业单位的工作内容、总体管理质量以及科研教学等起到了规范与指导作用。
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