作者：王丽国有企业薪酬管理
摘要：国有企业薪酬制度改革是建立完善国有企业现代管理制度的重要内容,有助于深化国有企业收入分配制度改革,有助于国有企业健康有序快速发展,有助于保障国有企业员工的合法权益。本文从企业管理实际出发,初步探讨了国有企业薪酬管理过程中存在的问题,并针对问题提供相应的建议,希望能对国有企业薪酬制度改革提供一些帮助。
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