作者：王昕晔中医医院卫生人力资源管理现状对策
摘要：中医医院在医疗卫生机构中占据了重要的位置,卫生人力资源在中医医院发展中也不能忽视。卫生人力资源是卫生资源的重要代表。其能够对一个地区中的医疗卫生水平进行全方位的阐述。中医院人力资源成为了促进中医药事业发展的坚实力量。在知识经济发展时代背景下,通过有力的人力资源管理,为中医医院选拔优秀的人才,对人才进行合理配置。在激励人才发展的情况下,为医院的发展提供有力支撑。结合我国中医医院卫生人力资源管理的现状,分析其具体的工作对策。
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