作者：刘旺基层公务员职业倦怠组织因素
摘要：文章阐述了基层公务员职业倦怠的现状,从组织因素层面分析基层公务员形成职业倦怠的原因。导致基层公务员职业倦怠的组织因素主要有僵化的科层制组织结构、组织激励机制不健全、双重角色定位的冲突悖论等。因此需要通过改善组织结构的局限性、构建有效激励机制、引入EAP计划等进行有效干预。
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