作者：冯裕媛企业政工工作政工干部自身影响力优秀人格卓越才干
摘要：政工干部作为企业职工的思想教育者、引导者,在企业发展过程中发挥了不可替代的重要作用,而由于多元思想文化的冲击,企业政工干部普遍感到职工的思想政治工作越来越难做,如何发挥政工干部自身影响力,增强思政工作的说服力、渗透力,打破思想政治工作困境,就成为广大政工干部面临的重要研究课题.基于此,本文首先就政工干部的影响力进行内涵界定,然后分析了政工干部增强自身影响力的有效策略,即以优秀的人格感召人、以卓越的才干吸引人、以真挚的情感打动人,以期促进企业政工工作的高质高效开展.
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