作者：高蕾; 高晓雷; 孙敏西藏汉族公务员基层公务员文化适应
摘要：基层公务员是社会公共管理与服务的直接提供者,是国家大政方针的直接执行者.新时代背景下,在藏工作的汉族基层公务员数量逐年增多.受西藏独特的地域文化、历史传统和风俗习惯的影响,他们在生活和工作中面临着不同程度的文化适应问题,这一问题能否得到解决将直接影响到他们的精神面貌、心理及工作状态,进而直接影响到政府部门的行政效率和绩效水平.因此,分析西藏汉族基层公务员面临的文化适应问题,探索促进其适应的针对性策略,对于提高西藏汉族基层公务员身心健康水平以及西藏地区公共服务质量具有重要意义.
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