作者：陈敏大学生管理问题机制创新
摘要：现阶段,在新的时代背景之下,大学生作为当前社会的重要群体,在思想观念、价值理念方面随着社会发展发生了相应的变化,传统化大学生管理模式无法满足当前新形势的客观要求.因此,加强对大学生管理相关问题的分析与研究则显得极为必要.基于此,本文以大学生管理的特征概述为主要切入点,发现当前大学生管理存在管理制度不完善、法律关系相对模糊、管理方式落后的问题,并重点探讨大学生管理机制的创新策略,即建立大学生管理互动机制,提高大学生管理的有效性;引入大学生法治管理机制,维护大学生主体切身利益;创新大学生管理方式方法,促进大学生全面素质培养.
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