作者：李尊清管理方格理论高等院校行政人员管理提升素质
摘要：随着我国高等院校的去行政化改革的不断发展,导致高等院校中行政人员的素质变的参差不齐,这种现象非常不利于高校中的行政管理,为了解决这种行政人员的工作能力问题,这篇文章就通过对管理方格理论的分析,从不同的维度进行分析,主要有本质能力和创新能力两个维度,分析的对象就是一些高校中的行政管理人员。通过这种方式不但可以探究出行政人员参差不齐的原因,而且还能研究出提升人员素质的相关策略和方法。
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