HI,欢迎来到学术之家,发表咨询:400-888-7501  订阅咨询:400-888-7502  股权代码  102064
0

高职“机制”专业青年教师教学能力提升动机不足成因及其化解

作者:黎佳; 宁朝阳高职机制专业自我决定理论青年教师提升动机

摘要:阐述了自我决定理论的动机结构,探讨了高职"机制"专业青年教师的特点。基于自我决定理论,从外在动机和内在动机角度,分析了高职"机制"专业青年教师教学能力提升动机不足的典型原因,提出应按照促进产生内在动机、产生外在动机并内化的思路制定教学能力提升策略,以调动青年教师提升教学能力的积极性、主动性、创造性,带动高职"机制"专业教师队伍整体素质发展。

注:因版权方要求,不能公开全文,如需全文,请咨询杂志社

职教通讯

《职教通讯》(CN:32-1806/G4)是一本有较高学术价值的大型月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《职教通讯》逐步形成了切合时代脉博,贴近职责实际,准确把握职教热点与难点,及时为职教实践提供有益指导,融理论性、报道性综合性于一体的办刊特色,连续评为江苏省一级期刊、全国优秀职教期刊一等奖。

杂志详情