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基于行为科学的企业文化功能研究

作者:魏钢焰行为科学企业文化功能产生机制

摘要:企业文化是一种有效和高层次的管理方法,其功效和作用已被无数管理实践所证实。也被许多学者所研究。但为什么企业文化会产生巨大的管理功能,其原因是什么,产生的机制如何。却无人进行过研究。本文运用行为科学的基本理论,对企业文化的功能进行了分析,从理论上回答了企业文化功能产生的原因和机理。

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浙江树人大学学报·人文社会科学版

《浙江树人大学学报·人文社会科学版》(CN:33-1261/Z)是一本有较高学术价值的大型双月刊,自创刊以来,选题新奇而不失报道广度,服务大众而不失理论高度。颇受业界和广大读者的关注和好评。 《浙江树人大学学报·人文社会科学版》是综合性学术刊物。学报遵循党的教育方针,根据民办高等学校的性质和任务,交流学术研究成果和教育教学改革经验,提高师资水平和教学质量。本刊读者面向高校教师及社会各个科研机构的科研人员。

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