作者：姜翰照; 胡吕平; 叶洪明高校后勤薪酬工资
摘要：薪酬是高校后勤的主要成本，建立既能激励员工又利后勤实体发展的薪酬体系，是高校后勤改革中面临的重要课题．现结合现代薪酬理论和工作实践，提出“宽幅可变”“小步快跑”的后勤薪酬设计思路，并以排级与评分相结合的方法试做了餐饮部门各岗位薪酬分配方案．
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