作者：刘光荣; 朴松爱导游队伍结构挑战对策研究
摘要：导游队伍存在着文化层次整体不高,高级导游及小语种导游数量少,激励机制不完善,收入不透明等一系列问题。其结构性的缺陷成为制约我国旅游服务质量的瓶颈。该文针对性地提出了一些改善策略,希望能对解决以上问题有所帮助。
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