作者：陈仕勇教育纠纷关系契约责任主体原因力
摘要：推动我国社会和经济深度发展的科学技术本质上具有不确定与风险性,这为参与生产性劳动且来自职业院校的实习生带来了屡见报端的伤亡侵害,又因影响职业教育主体间特殊性,实习伤亡事故赔偿出现诉求不力的现象。通过对关系契约理论之引入、归责原则之梳理和原因力分析,以期明晰实习生与劳动者身份的模糊界限,协调实习协议关系、教育法律关系与劳动法律关系之间的法律适用之冲突,并从动态的＂关系＂和＂交易＂入手,以寻＂法源＂和＂过错＂为突破口,化解实习劳动伤亡事故处置中存有的法律缺乏和衔接难题,确认和追究此类纠纷中侵权责任主体,为涉及职业教育相关的实习劳动工伤纠纷的司法裁判提供理想的法制途径和判断依据。
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