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高职"后进生"现象探因及转化

作者:肖盟高职后进生探因转化对策

摘要:高职后进生作为职业院校一个特殊的群体,其形成的原因有来自家庭、社会、学校、自身等多个方面.而只有截断源头,疏通渠道,启动内因,对症下药,做好其转化工作方可取得成效.

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职教论坛

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